Il est des parcours qui dépassent la réussite professionnelle pour devenir des chemins de sens. Celui de Stanislas de Quercize appartient à cette catégorie rare. Né en 1957, il a consacré sa vie à l’univers du luxe, non pas comme un simple secteur économique, mais comme un espace où l’excellence, la beauté et l’humanité peuvent se rencontrer. Son itinéraire, jalonné de responsabilités majeures, témoigne d’une conviction profonde : le vrai critère de la réussite, ce n’est pas le pouvoir, mais l’amour — aimer et être aimé.
Après neuf années chez Procter & Gamble, il rejoint en 1990 le groupe Richemont. Il y gravira les échelons avec une vision qui marquera durablement les maisons qu’il dirigera : Montblanc France et États‑Unis, Cartier France puis États‑Unis, Van Cleef & Arpels International, Cartier International, Richemont France. Partout, il apporte un souffle nouveau, une capacité rare à unir performance et humanité, stratégie et attention aux autres.
Car pour Stanislas de Quercize, le leadership n’est pas un exercice d’autorité, mais un acte de service. Il aime rappeler cette phrase qui l’a guidé toute sa vie : « Quand on est leader, il est plus important de servir les autres que de se servir. » Cette vision, il l’a incarnée autant dans ses responsabilités de dirigeant que dans sa vie personnelle : père de quatre enfants, époux, citoyen engagé, membre de douze comités de direction de grandes maisons — Barnes, Messika, Louboutin — et soutien actif de plusieurs associations caritatives.
Mais c’est dans son ouvrage Emparadiser la vie : La mission de chacun de nous, publié en 2025 avec une préface d’Hubert de Boisredon, que cette philosophie prend toute son ampleur. Ce livre, accueilli avec enthousiasme, n’est pas un manuel de développement personnel de plus. C’est un texte profondément incarné, nourri d’une vie de responsabilités, de rencontres et d’engagements.
Stanislas de Quercize y partage 50 conseils tirés de son expérience, des pistes concrètes pour « emparadiser la vie », c’est‑à‑dire pour faire rayonner le bonheur autour de soi. Il y raconte son parcours dans l’univers du luxe, mais surtout ce qu’il en a appris : l’importance d’aider, de créer, d’aimer, de transmettre, de fonder des entreprises à impact positif. Le livre est également enrichi de 7 témoignages de grands leaders, qui prolongent cette réflexion sur le sens, la responsabilité et la joie d’agir.
À travers ces pages, une conviction se dessine : la mission de chacun d’entre nous est de faire rayonner le bonheur dans le monde et au sein de l’humanité. Cette idée, simple en apparence, devient sous sa plume un véritable programme de vie. Elle résonne particulièrement dans une époque où l’on cherche à concilier performance et éthique, ambition et bienveillance.
Dans un secteur souvent caricaturé comme superficiel, Stanislas de Quercize rappelle que le luxe peut être un vecteur de sens, un espace où la beauté élève, où la tradition inspire, où l’innovation sert l’humain. Son parcours, comme son livre, montre qu’un dirigeant peut être à la fois stratège et humaniste, exigeant et profondément tourné vers les autres.
À l’heure où les grandes maisons cherchent à réinventer leur rôle dans la société, sa voix compte. Elle rappelle que le luxe véritable ne se contente pas de briller : il éclaire. Et que la réussite, la vraie, est celle qui contribue à « emparadiser » la vie — la nôtre, et celle des autres.
