Des salariés contraints au silence
De plus en plus d’employés sont licenciés pour avoir exprimé leurs opinions sur les réseaux sociaux. Une dérive dangereuse que le législateur doit combattre On peut être licencié pour avoir exprimé une opinion sur Twitter, voire pour avoir simplement cliqué un
France : la sieste, de plus en plus acceptée
Longtemps perçue comme un signe de fainéantise, la sieste au travail a pourtant prouvé son efficacité. Il n’apparaît donc plus comme farfelu de se poser cette question : la sieste peut-elle améliorer la productivité du salarié. La sieste a toujours fait partie
Chômage partiel : des abus ou des fraudes au dispositif
Le chômage partiel est une voie de recours destinée à éviter les licenciements économiques mais, en temps normal , il est assez peu indemnisé pour les entreprises qui doivent continuer à assurer un coût en même temps que les pertes
CAC 40 : Les salariés seraient les premiers bénéficiaires du développement des entreprises
L’Institut économique Molinari publie une étude exclusive sur la contribution sociale et fiscale des entreprises du CAC 40. Cette étude intègre 2 chiffrages inédits, apportant un nouvel éclairage sur la contribution des entreprises et son partage entre les salariés, les