De plus en plus d’employés sont licenciés pour avoir exprimé leurs opinions sur les réseaux sociaux. Une dérive dangereuse que le législateur doit combattre On peut être licencié pour avoir e...
Longtemps perçue comme un signe de fainéantise, la sieste au travail a pourtant prouvé son efficacité. Il n’apparaît donc plus comme farfelu de se poser cette question : la sieste peut-elle amé...
Le chômage partiel est une voie de recours destinée à éviter les licenciements économiques mais, en temps normal , il est assez peu indemnisé pour les entreprises qui doivent continuer à assurer un co...
L’Institut économique Molinari publie une étude exclusive sur la contribution sociale et fiscale des entreprises du CAC 40. Cette étude intègre 2 chiffrages inédits, apportant un nouvel éclairage sur ...